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La licence Ressources Humaines et ses atouts

Photo de Madame Wailly et quelques élèves de la licence
Madame Wailly et quelques élèves de la licence

 

 

Aujourd’hui la licence Ressources Humaines est une licence très appréciée des jeunes.

 

La licence professionnelle Métiers des Ressources Humaines vise à répondre aux besoins des entreprises qui sont confrontées aux besoins croissants tant sur le plan réglementaire que social de la gestion des ressources humaines.

Conçue autour d’une approche polyvalente de la fonction RH, cette formation permet également l’intégration au sein des services RH des grandes entreprises ou des cabinets spécialisés.

La licence professionnelle est un diplôme national d’enseignement supérieur de niveau II. Ce diplôme se prépare en 1 an effectué à l’université (IUT ou UFR) après un diplôme national sanctionnant deux années d’enseignement supérieur. Elle correspond à 60 crédits européens (ECTS) organisés en 2 semestres et permet d’affiner une spécialisation ou d’acquérir une nouvelle compétence.

Elle vise l’insertion professionnelle avec 12 semaines de stage, ainsi que des missions professionnalisantes, appelées projets tutorés.

Elle peut également se faire en alternance, en formation continue ou encore via la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE).

 

 

Témoignages :

 

Cassandra Dacquin, assistante recrutement chez ARC FRANCE.

La Licence Professionnelle MRH je l’apprécie, les intervenants professionnels permettent d’enrichir la théorie, qui certes est importante, par des témoignages concrets. Ceci m’a permis d’avoir un aperçu de la vie active et de m’orienter par la suite dans mon choix de cursus. Aujourd’hui je suis en Master 2 Management des Ressources Humaines à l’International.

Elle m’a permis également d’entrer dans le monde du travail grâce aux différentes périodes de stages. En effet, grâce à elle, j’ai intégré le service ressources humaines chez Arc France et depuis j’y suis toujours, aujourd’hui en alternance en tant qu’assistante recrutement.

 

L’équipe de la licence professionnelle Métiers des ressources humaines en formation continue à l’ULCO IUT du Littoral de Longuenesse a organisé une simulation d’embauche.

 

Le jeudi 21 décembre 2017, les étudiants de DUT GACO ont été conviés à une simulation d’embauche. Quelques semaines avant, ils ont pu rencontrer l’équipe organisatrice et choisir l’offre d’emploi qui les intéressés. Suite à cela, ils ont envoyés leurs CV ainsi que leurs lettres de motivation. Des heures de passages ont été fixés.

Le jour venu, les étudiants de DUT se sont retrouvés face à deux étudiants de Licence jouant le rôle de Directeur des Ressources Humaines et d’Assistantes.

 

 

Cette simulation est enrichissante des deux côtés, les étudiants de Licence s’entraîne à recruter, ce qui est une activité fréquente des ressources humaines. Les étudiants du DUT GACO ont eu un véritable entraînement aux entretiens, ils ont pu prendre note des conseils donn

és par les licences afin de ne pas les reproduire lors des entretiens pour le stage.

 

Tous les étudiants ont joué le jeu, se fut une réussite.

 

Mme Wailly, professeur et chargé de licence RH

 

Leleu Julie, étudiante de deuxième année

J’ai aimé participer à la simulation d’entretien d’embauche. Cela permet d’avoir un aperçu d’un véritable entretien et donc d’apprendre à gérer son stress. De plus, cet entretien s’est déroulé durant la recherche de stage de deuxième année. Nous savions que nous allions être confronté à des entretiens ce fut donc un avantage pour, nous étudiants, de s’entraîner pour notre réel entretien. Nous avions eu le choix de l’annonce, il a donc été fait par affinité. Lors de cet entretien, les étudiants de licence nous ont confronté à de véritables situations professionnelles. Ce fut pour ma part, une belle expérience.

 

 

Leleu Julie, étudiante de deuxième année

J’ai aimé participer à la simulation d’entretien d’embauche. Cela permet d’avoir un aperçu d’un véritable entretien et donc d’apprendre à gérer son stress. De plus, cet entretien s’est déroulé durant la recherche de stage de deuxième année. Nous savions que nous allions être confronté à des entretiens ce fut donc un avantage pour, nous étudiants, de s’entraîner pour notre réel entretien. Nous avions eu le choix de l’annonce, il a donc été fait par affinité. Lors de cet entretien, les étudiants de licence nous ont confronté à de véritables situations professionnelles. Ce fut pour ma part, une belle expérience.

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