Découvrez « Objectif RH », la chronique radio animée par Elia, Adrien, Amélie et Julia, quatre étudiants passionnés qui décryptent avec vous les enjeux majeurs des Ressources Humaines. Plongez au cœur de discussions dynamiques et enrichissantes, pensées pour vous éclairer sur le monde du travail d’aujourd’hui et de demain.
Dans cette émission, nos futurs experts RH explorent les multiples facettes d’un monde professionnel en constante mutation. Ils débutent en soulignant le rôle stratégique des RH face aux défis de la crise économique, où la gestion des effectifs et la fidélisation des talents deviennent primordiales. Cette quête d’efficacité se poursuit avec une analyse de l’impact des réseaux sociaux sur le recrutement et l’image employeur, montrant comment les entreprises doivent naviguer entre visibilité et authenticité pour attirer les nouvelles générations. L’évolution des modes de travail, notamment le télétravail et l’hybridation, est ensuite décortiquée, révélant comment ces nouvelles organisations, bien que plébiscitées, exigent un accompagnement RH agile pour maintenir la performance et le lien collectif. Enfin, la chronique aborde l’équilibre délicat entre vie professionnelle et vie personnelle, un enjeu exacerbé par l’ère numérique, et l’importance du droit à la déconnexion pour préserver le bien-être des collaborateurs. Ensemble, ces sujets dessinent le portrait d’une fonction RH plus que jamais au cœur des transformations sociétales et économiques.
Ne manquez pas ces 30 minutes de réflexions pertinentes et de partages d’expériences ! Nos jeunes professionnels des RH vous offrent une vision éclairée et engagée sur des sujets qui façonnent notre quotidien professionnel.
Écoutez dès maintenant la chronique « Objectif RH » pour une compréhension approfondie des défis et des opportunités qui animent le monde des ressources humaines !
Sommaire :
1. L’impact de la crise économique sur la gestion des ressources humaines
2. Les réseaux sociaux : vitrine ou piège pour les entreprises ?
3. Télétravail et hybridation : bilan et perspectives
4. L’équilibre vie pro/vie perso et le droit à la déconnexion
1. L’impact de la crise économique sur la gestion des ressources humaines
Adrien nous éclaire sur le rôle stratégique des RH en période de turbulences. De la gestion des effectifs à la fidélisation des talents, découvrez comment les RH deviennent des acteurs clés pour la survie et la relance des entreprises, soulignant l’importance d’une approche proactive et humaine face aux défis économiques.
2. Les réseaux sociaux : vitrine ou piège pour les entreprises ?
Amélie explore l’influence grandissante des plateformes numériques sur le recrutement et l’image employeur. Comment les entreprises peuvent-elles tirer parti de ces outils pour attirer les talents, notamment les nouvelles générations, tout en gérant les risques liés à la réputation et à la quête d’authenticité ?
3. Télétravail et hybridation : bilan et perspectives
Elia s’interroge sur la transformation profonde des modes de travail. Après avoir été plébiscité, le télétravail génère des tensions. Découvrez pourquoi le travail hybride s’impose comme un compromis essentiel, et comment les RH doivent accompagner managers et collaborateurs pour maintenir à la fois la performance et le lien collectif.
4. L’équilibre vie pro/vie perso et le droit à la déconnexion
Julia aborde un sujet au cœur des préoccupations actuelles : comment concilier les exigences professionnelles avec la vie personnelle à l’ère du numérique ? Entre les opportunités offertes par la technologie et les risques de « débordement », elle souligne l’importance cruciale de poser des limites claires pour préserver son bien-être.
Pour aller plus loin…
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Caillaud, C. (2025). Il est temps de rompre ce tabou de plus en plus pesant : dès 2030 la France comptera 25% de salariés aidant. Le Figaro.
De Comarmond, L. (2025, 16 octobre). Les salariés se disent toujours très attachés au télétravail. Les Échos, p. 6.
De La Rochefoucauld, M. (2022). L’impact de l’IA sur le processus de recrutement : une étude de cas exploratoire. Vie & sciences de l’entreprise, 214-215(2), 38-64.
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Genin, É. (2025). Technologies mobiles et travail à la maison, mise à disposition ou mode de conciliation ? OpenEdition Journal.
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Le courrier de l’Ouest. (2025). L’accueil, tremplin vers l’emploi. Le courrier de l’Ouest.
Le Monde. (2024, 28 novembre). Les DRH veulent remettre du bon sens dans l’organisation du télétravail. Le Monde, p. 18.
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Rodriguez, J.-L. (2010). Les réseaux sociaux comme outils de prospection et de fidélisation client en Vente Par Réunion. Management & Avenir, 31(1), 364-383.
Romain-Delacour, D. (2020). L’entreprise face à la crise : quatre leviers pour reprendre le contrôle. Focus RH : Actualité et Évolution des Ressources Humaines.
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